Top Urteile

Die wichtigste Entscheidungsart im Prozess ist das Urteil. Aus diesen können Sie als Betriebsrat für sich erkennen, welche Handlungsspielräume Sie noch besitzen über die Gesetzesgrundlage hinaus. 

Inhaltsverzeichnis:                                                   

• Urteil 1: Arbeitszeiterfassung – Arbeitnehmer sind nicht verpflichtet, ihre Arbeitszeit per Fingerabdruck zu erfassen.
• Urteil 2: Ihre Bezahlung – Als Betriebsrat erhalten Sie nicht immer eine Schichtzulage.
• Urteil 3  Urlaub: Allgemeine Sperre reicht nicht, damit Urlaub abgelehnt werden kann.
• Urteil 4: Unbefristet oder befristet? Saisonkräfte können unbefristet nur für die Saison angestellt werden.
• Urteil 5: Kündigungsschutzklage: Nachträgliche Zulassung auch nach mehr als 6 Monaten möglich.
• Urteil 6: Gekündigtes Arbeitsverhältnis: Urlaubsanspruch kann nicht per einstweilige Verfügung durchgesetzt werden.
• Urteil 7: Arbeitssicherheit: BAG erneuert die Vorgaben zur Gefährdungsbeurteilung.
• Urteil 8: Mitbestimmung: Bei Einstellung eines Arbeitnehmers an mehreren Standorten müssen alle beteiligten Betriebsräte zustimmen.

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