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Kündigung

Als Betriebsrat müssen Sie nicht jede Kündigung hinnehmen. Denn wann immer Ihr Arbeitgeber einen Kollegen oder Kollegin entlassen möchte, muss er Sie zunächst anhören. Wenn Sie Ihr Recht optimal nutzen, haben Sie gute Chancen, die eine oder andere Kündigung zu verhindern. Somit werden Sie zum Ansprechpartner für Ihre Kolleginnen und Kollegen, somit erhalten Sie auf dieser Seite alles wichtige was Sie zum Thema Kündigung und Ihre verschiedenen Möglichkeiten im Blick haben sollten. Friederike Becker-Lerchner

Group of business people and lawyers discussing contract papers sitting at the table, close up

Die wichtigsten Grundlagen zur Abmahnung: Fristen, Gründe & Reaktion

Für eine Abmahnung gibt es je nach Unternehmen unterschiedliche Gründe: unfreundliche Behandlung von Kunden, zu viele Kaffeepausen oder die Nichteinhaltung von Abgabefristen. Die …

25. March 2023
Eine Kündigung für Arbeitsplatz oder Abonnement in deutscher Sprache

Betriebsbedingte Kündigung: Wann sie möglich ist & was Sie beachten sollten

Eine betriebsbedingte Kündigung passiert oft plötzlich und kann große Auswirkungen für Sie als Betriebsrat haben. Doch vielen Menschen ist bis heute noch unklar, wann eine betriebsbedingte …
04. March 2023

Grundlagen des Aufhebungsvertrages: Alles, was Sie wissen müssen!

Ein Aufhebungsvertrag ist meist die beste Lösung, ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Wenn Sie sich als Betriebsrätin oder Betriebsrat im Unternehmen nicht mehr wohlfühlen, …
02. January 2023
betriebliche Altersvorsorge Bild von magele-picture/Adobe Stock

Aufgaben & Kündigungsschutz eines Datenschutzbeauftragten

In großen Unternehmen ist heute ein Datenschutzbeauftragter unausweichlich. Die Menge an einzuhaltenden Vorschriften ist schier unendlich, und um hohen Schadenssummen und rechtlichen …
31. October 2022

Kündigung von befristeten Arbeitsverträgen

Als Betriebsrat kennen Sie sich mit den geltenden Gesetzen rund um Befristung und Kündigung von Arbeitsverträgen aus. Dennoch geben wir Ihnen einen Überblick als kleine Handlungshilfe …
31. October 2022
elternzeit verlängern - verkürzen

Die Kündigung während der Elternzeit – so ist die Rechtslage

Die Elternzeit dient der Betreuung und Erziehung des Kindes durch die leiblichen oder Adoptiveltern. Um hier nicht zusätzlich durch Schwierigkeiten mit dem Arbeitgeber belastet zu sein, …
17. August 2022
ordentliche kündigung

Änderungskündigung – so reden Sie als Betriebsrat mit!

Änderungskündigungen stehen bei einigen Arbeitgebern hoch im Kurs, gerade jetzt während der Corona-Pandemie. Sie bieten Arbeitgebern häufig die richtige Flexibilität, um auf …
29. June 2022
ordentliche kündigung

Änderungskündigung: Ihre Möglichkeiten!

Änderungskündigungen stehen bei einigen Arbeitgebern hoch im Kurs, gerade jetzt während der Corona-Pandemie. Sie bieten Arbeitgebern häufig die richtige Flexibilität, um auf …
01. March 2022
ordentliche kündigung

Die betriebsbedingte Kündigung: Voraussetzungen und Folgen

Kann der Arbeitgeber eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter nicht mehr länger im Unternehmen beschäftigen, etwa weil der Arbeitsplatz wegfällt, darf er unter bestimmten …
30. January 2022

Personen- und verhaltensbedingte Kündigung: Voraussetzungen und Folgen

Neben der betriebsbedingten Kündigung spielen personen- und verhaltensbedingte Kündigungen bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen die wichtigste Rolle. Für beide gelten jedoch …
30. January 2022
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