Arbeitszeit sorgt immer wieder für Streit – und die Gerichte schaffen Klarheit. Zwei aktuelle Urteile zeigen, worauf Betriebsräte jetzt achten sollten.
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Die aktuelle Rechtsprechung zeigt, dass Arbeitszeit weit mehr umfasst als die reine Tätigkeit am Arbeitsplatz. Doch wie führen Sie neue oder flexible Arbeitszeitmodelle rechtssicher im Betrieb ein? In unserem Hintergrundbeitrag begleiten wir Sie Schritt für Schritt – von der Planung bis zur Umsetzung im Unternehmen.
So begleiten Sie die Einführung von flexieblen Arbeitszeiten „Schritt für Schritt“ über diesen Link gelangen Sie zu dem Beitrag.
Interview: „Wir wollten keine starren Arbeitszeiten mehr akzeptieren.“ – Wie ein Betriebsrat flexible Arbeitszeiten durchsetzte!
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