Überprüfen Sie die Gefährdungsbeurteilungen, die Ihr Arbeitgeber durchgeführt hat. Nutzen Sie dazu die folgende Checkliste. Je öfter Sie ein Ja ankreuzen, desto besser ist die …
Der Arbeitsschutz ist ein sehr komplexes Thema auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. Ich empfehle Ihnen daher dringend, eine Grundregelung für Ihren Betrieb mit Ihrem Arbeitgeber per …
Entscheidet sich Ihr Arbeitgeber, einen neuen Kollegen einzustellen, muss er Sie zunächst umfassend über den Kandidaten und die entsprechende Stelle unterrichten. Hierbei muss er die ihm …
Wenn Ihr Arbeitgeber ein Teilzeitgesuch ablehnt und Sie als Betriebsrat erfahren davon, prüfen Sie mit der Übersicht folgende Punkte:
Jeder Beschäftigte muss vor der Aufnahme seiner Tätigkeit auf mögliche Gefahren und Sicherheitsvorkehrungen im Betrieb hingewiesen werden. Prüfen Sie als Mitbestimmungsorgan anhand …
Mit der folgenden Checkliste können Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen helfen, schnell zu prüfen, ob sie einen Anspruch auf Teilzeitarbeit bzw. die sogenannte Brückenteilzeit (zeitlich …
Um herauszufinden, wie gut es einem Arbeitnehmer nach seiner Genesung wieder geht, und einschätzen zu können, wie leistungsfähig er ist, führen viele Arbeitgeber Krankenrückkehrgespräche …
Dieses Muster-Schreiben können Sie verwenden, wenn Sie möchten, dass Ihre Kollegen und Kolleginnen an einer Mitarbeiterbefragung teilnehmen. Der …
Mit den nachfolgenden Punkten, können Sie die Befragung kritisch geprüfen und wissen danach, dass Sie alles getan haben, um den bestmöglichen Erfolg zu erzielen.
Um sich ein möglichst umfassendes Gesamtbild zu machen, ist es sinnvoll, eine Umfrage unter den Arbeitnehmern zu den Krankheitsursachen zu starten, und zwar am besten im Zusammenhang mit der …
Neben dem Arbeitspensum und den allgemeinen Umständen im Unternehmen kann auch die Gestaltung des Arbeitsplatzes selbst für einen gewissen Stress verantwortlich sein. So kann sich z. B. das …
