Sie können Ihre Aushilfskollegen am besten unterstützen, wenn Sie sich mit Ihrem Arbeitgeber auf eine Betriebsvereinbarung zur Beschäftigung von Aushilfskräften einigen. Die folgende …
Tipp: Onboarding: Ihr Arbeitgeber führt am ersten Tag ein Orientierungsgespräch mit den Auszubildenden. Hier erhalten sie einen Überblick über den Betrieb und …
Als Betriebsrat ist es Ihre Aufgabe, dafür zu sorgen, dass Ihr Arbeitgeber seiner Beschäftigungspflicht nach § 154 SGB IX nachkommt, Ihre schwerbehinderten Kolleginnen und Kollegen im …
Um Rechtsklarheit zu schaffen, einigen Sie sich mit Ihrem Arbeitgeber auf eine Betriebsvereinbarung. So können Sie die Interessen Ihrer Kolleginnen und Kollegen am besten wahren. Das …
Mit klaren Regeln für die Anhörung des Betriebsrats bei betriebsbedingten Kündigungen soll sichergestellt werden, dass der Arbeitgeber die gesetzlichen Vorgaben einhält und den …
Überstunden müssen angeordnet werden, damit einAnspruch auf Bezahlung entsteht. Allerdings fehlen invielen Betrieben grundsätzliche Regelungen dazu, werÜberstunden …
Damit Sie Rechtsklarheit schaffen können, einigen Sie sich mit Ihrem Arbeitgeber am besten auf eine Betriebsvereinbarung zur Beschäftigung von Praktikanten. Wie diese aussehen kann, …
Liebe Kollegin, / Lieber Kollege, wir haben erfahren, dass unser Arbeitgeber Ihnen am … trotz unseres Widerspruchs als Betriebsrat nach § 102 Abs. 4 BetrVG die Kündigung Ihres …
Der Betriebsrat der … – im Hause – An die Unternehmensleitung der … – im Hause – Ort, …
Haben Sie Einwände gegen eine Kündigung, können Sie dieser widersprechen. Von Ihrem Widerspruchsrecht können Sie aber nur dann angemessen Gebrauch machen, wenn Ihr Arbeitgeber Sie …
Damit Ihr Unternehmen als demografiefreundliches Unternehmen mit einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, zu familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und damit zur Chancengleichheit im …
